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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Servicios para la Juventud
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Servicios para la Juventud apasionado y comprometido para desarrollar, implementar y supervisar programas diseñados para apoyar el crecimiento y bienestar de los jóvenes en nuestra comunidad. Este puesto requiere una combinación de habilidades organizativas, liderazgo y comunicación para garantizar que los programas sean efectivos y accesibles para los jóvenes.
El Coordinador de Servicios para la Juventud trabajará en estrecha colaboración con organizaciones comunitarias, escuelas y agencias gubernamentales para proporcionar recursos y oportunidades que fomenten el desarrollo personal y profesional de los jóvenes. Además, será responsable de evaluar la efectividad de los programas, gestionar presupuestos y garantizar el cumplimiento de las normativas aplicables.
Las responsabilidades incluyen la planificación y ejecución de eventos, la supervisión de personal y voluntarios, y la creación de estrategias para mejorar la participación juvenil. Se espera que el candidato ideal tenga experiencia en trabajo social, educación o un campo relacionado, así como habilidades interpersonales excepcionales para interactuar con jóvenes de diversos orígenes.
Este puesto ofrece la oportunidad de marcar una diferencia significativa en la vida de los jóvenes, ayudándolos a desarrollar habilidades esenciales para su futuro. Si tienes pasión por el trabajo comunitario y la juventud, y posees la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente, te invitamos a postularte para esta posición.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar programas y servicios para jóvenes.
- Coordinar con organizaciones comunitarias y agencias gubernamentales.
- Supervisar y capacitar a voluntarios y personal.
- Evaluar la efectividad de los programas y realizar mejoras.
- Gestionar presupuestos y recursos para los programas juveniles.
- Organizar eventos y actividades para fomentar la participación juvenil.
- Proporcionar orientación y apoyo a los jóvenes en riesgo.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas organizacionales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en trabajo social, educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en programas de servicios para jóvenes.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar con jóvenes de diversos orígenes.
- Conocimiento de recursos comunitarios y programas de apoyo juvenil.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia trabajando con jóvenes en riesgo?
- ¿Cómo manejas situaciones difíciles con jóvenes y sus familias?
- ¿Qué estrategias utilizas para fomentar la participación juvenil?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa juvenil?
- ¿Tienes experiencia gestionando presupuestos y recursos?
- ¿Cómo trabajas con otras organizaciones para mejorar los servicios juveniles?
- ¿Qué harías para mejorar un programa juvenil existente?
- ¿Cómo manejas el estrés y la carga de trabajo en este tipo de rol?
